第七十二章 公司草创 下（第1 / 3页）

李小苒点点头，随即又问道：“那，你决定把这个职位虚悬多久？！”

“最起码也得三个月吧！”牛奔咂巴咂巴嘴，道：“一个月也看不出啥来不是。所谓路遥知马力，日久见人心，只有时间越长，才越能考验出一个人嘛！”

李小苒皱了皱鼻子，哼哼道：“资本家的味道。”

“切，这是从咱们目前的实际情况出发好不好。”牛奔瞪了她一眼，道：“咱们现在都没什么单子，一年估计也就指着那两百万吃饭，这一年就得开出近二十万的工资，可不是什么小数目。”

“行了行了，我说说而已，你还当真啦。”李小苒撅了撅嘴，瞧瞧天色已经擦黑，便让牛奔请她吃饭。对于这件事情，牛奔自是没有任何推脱，再怎么说来着李小苒这几天可是够辛苦，跑这跑那的把手续全都办好了，自己这个甩手掌柜即便再抠门，那也总得适当的表示一下，好好犒劳一下她不是。

只一次就敲定了地方，牛奔自然大为满意。/ＷｗW、qb⑸.ｃoМ//

虽然说这是有了李小苒的帮助，而且还是利用了她家的资源，但是牛奔依旧觉得这算不得什么丑事。有资源干嘛不用呢，这又不是巧取豪夺，也没有触犯了社会道德的事情。左右都是合伙人，有些事情就不需要计较的那么清楚。至于说什么亲兄弟明算帐的话，这又完全没有任何必要。

说起来，市政府的单子跟李小苒没有必然的关系，自己还不是分出了股份。

哪怕只是以纯商业的角度来讲，李小苒的投资也并不算亏本。就目前来说她搭出了一年写字楼的租金九十多万，实际得到的也有这个数儿，然后大家组建了公司，还也是有可能发展壮大不是？！

好吧，事情不必分的那么细，牛奔不会这样去想，李小苒也不会有如此念头。两人敲定了公司地址后，一起去实地看了看，然后就开始合计，该置办多少份办公用品，该怎么样划分公司的区域，以及该招聘几个什么样的人手，每个人又要开多少工资等等有关公司草创的琐碎事件。

这一回牛奔难得非常大方，开口就说决定请李小苒去吃西餐。

人家都说每一个女人都渴望小资的生活，渴望有情调的晚餐，这话说得其实一点儿都没错。哪怕是李小苒已经很有钱了，可是听到牛奔说要请她吃西餐，顿时一对美眸里也是异彩涟涟，兴奋不已。甚至，这妞还深情款款的挽着牛奔的胳膊，一副小鸟依人温婉的淑女模样。

商量到最后，两人终于决定先招一个助理，三到五个技术员，外带一个打杂的后勤。

当然，助理和后勤倒是好说，前者给工资两千，后者给千五，基本上都是死工资。倒是三五个技术员，这里面却不能说给予死工资或者固定薪水。因为每个技术员的水平不同，按照李小苒来说，可以区分为千五，两千，三千，以及四千这几档。另外除基本工资之外，他们每月外出办事若达到一定标准，可以给予多一些的补贴。

不过，牛奔对这却执有不一样的意见，他认为不若索性给两千的工资，然后招几个人回来大家一起干，然后拿出一个技术主管的职位，看谁表现好就给谁。

他这个提议，让李小苒愣了愣，随即笑道：“你这不是给人画蛋糕，唆使人家拼命给你干活嘛！”

“肯定啊，要不然的跟你说的直接划分档次，那拿钱少的指定没多少积极性不是。”牛奔撇了撇嘴，道：“咱们就把这个技术主管的工资定为四千，效果绝对要比分档好。”