第一千五百九十章信服和分析（第2 / 2页）

这个是一种情况，另外一种情况呢！是改革开放以后，各种竞争也是多了起来。

多种所有制经济开始发展，相互竞争，打破了原来的计划经济，在市场经济体制下，竞争激烈，很多国有企业接受不了就破产。

共同发展、共同富裕、防止两极分化的社会主义核心价值理想和信念，在改革开放新时期受到强烈冲击和改变，是大型国营企业衰败和破产的思想和理论基础。

而忠信公司就没有了这样的一种羁绊，忠信公司是私人企业，所有的一切都是忠信公司的，在李忠信的高工资以及各种制度的规避下，是不会发生国营企业这个时候那种情况的，所以，在这样的一个时候，忠信公司迎来的发展高峰期。

还有最重要的一点就是，李忠信是重生人士，对于今后的发展情况有着很深的认识，所以，忠信公司才能够快速发展。

一吨计划内钢材，拿到市场卖可赚取10倍以上利润。法律上尽管有投机倒把罪，但又有谁敢较真，冒被扣上“破坏改革开放”的帽子呢！这样摧生出中国第一批“权贵资本”。

这个事情呢！李忠信有他的看法，李忠信觉得，这个就是国家向市场经济转变过程中的一个产物，是由于国家体系和以前制定出来的那些个政策而衍生出来的一种必然现象，无非是当时赚钱的都是那些个权贵子弟罢了。

再以后呢！在八十年代中期到九十年代初期的时候，很多人受到“先富论”的片面性理论影响，很多企业里的领导干部道德水准开始下滑，开始靠近并向“工人贵族”方向堕落。

首先是大吃大喝开始抬头，在接待客户，接待政府检查评比等厂务活动中，大吃大喝；在外汇商店购买进口家电等作为赠送礼品，败坏风气。

他们的口号喊得很响亮，我们是为了企业的生存发展，为了企业更好的存活，只有这样做，才能够让企业好起来。

他们这些人在这个时候基本上都有一种想法，用企业的钱来打通自己的路子，哪怕今后不在企业里面工作了，我随便都能够调到其他企业去继续当领导，或者是当更大领导，至于企业拿出去的那些钱，那都是应该的。

有领导找我办事或者是朋友找我办事，那么，一律开绿灯，企业赚钱不赚钱我不管，只要是我赚钱了，我的领导和亲朋好友赚钱了，那么，我就已经成功了。

上梁不正下梁歪是有数，最顶层的领导贪污腐败，下面的中高层领导干部也是一样，工人虽然强烈不满不平，但是根本就起不了任何的作用。

这个时候有很多人都推广迷信厂长经理负责制的神话，把它强调到无以复加的程度，甚至很多地方都成了和凌驾于各级厂党委和取代党委的地步，因而职代会和党委命运一样，就成了“聋子的耳朵”只是摆设，起不了监督作用了。

所以这种不平不满就开始转化为普遍的盗窃行为，用于抵消没办法腐败而带来的个人利益损失。所谓大盗窃国，小盗越货一个好端端的企业就这样变成了资不抵债。