第134章 奖励规定（第1 / 2页）

“不过每次想要迟到或者早退，都需要说一个能够说明事情又使其他人觉得很幽默的理由。当然！如果一个月下来，每天都想早退或者早退的话，拿全勤奖金的希望就很渺茫了！”

莫名心想这一条规定简直是为自己量身打造的，因为他压根就能够像普通的酒店原本一般每一天打卡上班，他现在是分身乏术，不仅仅是宫廷，还有盛丰网络也需要他的接手，还需要不断的防备着范雷鸣等人的反扑，所以莫名现在很忙。

“这有些不合纪律吧？”一个中年打扮的妇女似乎有些无法接受如此令人惊讶的消息，出言反问。

“纪律是什么？纪律是用来被打破的！如果真有什么理由需要迟到早退，就算人在公司了，心思却还不在，又能有什么工作效率？现在不是流行‘快乐职场’的吗，我们同样可以借鉴其他公司的成功经验。”莫名也理解今天自己所带来的消息太过震撼，所以对于有人质疑，并不感觉奇怪。

“接下来呢，就是我们将要围绕目标利润和目标成本，建立一套健全成熟的考核制度和办法。考核制度和办法一旦建立，就需要成立专门的部门，抽调得力的员工去监督各部门的贯彻和执行情况。”

“大家知道宫廷是江城市最后的酒店，没有之一，这时值得我们每一位作为宫廷的员工发自内心自豪的荣誉感，就算我这个作为集团总部下派第一天在宫廷任职的人，也深深的宫廷取得的举得成就而感到自豪，因此为会回馈全体宫廷人为集团到来的举动贡献，经过董事长的研究决定之后，决定推行了新一套规定！”

“本来在原则上，总部除了指定公司的总经理之外，其他同事都是由公司自行外聘的，同样也无法升调到总部任职。这样子就存在了很大的局限性，公司内部优秀员工没有流通，没有向总部输送。以至于无法形成人才链的良性循环……所以总部方面决定启动优秀员工的互调和再培养机制，也就是说只要够出色就完全有机会到中天集团总部上班，甚至被选派到海外留学深造！如果自己申请并且通过总部审核的话，可以直接到国外的分公司！”

郭冉燕知道这个原本在她看来有点二世祖的莫家大少，是为了宫廷目前的觉得危机而来了，但郭冉燕没有想到对方会有这样大的魄力还推行这一套新的福利，因为莫名事前根本就没有跟她沟通过。

她原本以为莫名只是简简单单的强调一下纪律，以及说一切场面话，没有想到这个大少爷一出场就扔下一个重磅。

郭冉燕不禁想到第一次见到这个男人时，他曾经指着大老板的鼻子破口大骂的场景，原以为他就是一个被宠坏的富二代，绝对没有想到眼前整个人男人还是有着一些真本事。

莫名前面几个消息都说的挺溜口，倒是最后一个说起来比较拗口一些。不过总算也把想要表达的意思解释清楚了。

“那如果有人上班时间偷懒，每个月就抱着领了基本工资就算的态度，那我们应该如何看待？”

宫廷大酒店早会，罕见的延迟了半个多小时才散会。得知最新的奖励制度即日执行，大家就好像打了兴奋剂一样，连回各自的办公室都是一路小跑。谁会和奖金过不去呀？谁又不想升迁到中大集团总公司？

对于莫名以总部下派的董事长特别助理身份出现，以及宣布了几项好消息，并不是每一个人都存在着赞同意见，因为一切亲近彭家的高层，同样觉得这样的福利以及制度实行起来，绝对不容易。

等莫名的话音一落，就连郭冉燕都感觉不可思议，不由得也有些心动不已。　“大家静一静，另外还有其他的好消息……”莫名前面一段话，就简直是天大的好消息了。要知道中天集团的福利和待遇，在全国都是首屈一指的，纵使莫氏集团在江城市的重要业务不是酒店，但是能够进入集团总部，获得更加广阔的天空，绝对是再次的高层梦寐以求的。

听说还有好消息，其他人纷纷猜测是否又是什么意外惊喜。　“公司全年业绩总额只要突破1亿，就从全年净利润中抽取5%作为员工的年终奖金！”莫名知道重赏之下必有勇夫，同时制定这个年终奖励制度，绝对不是头脑发热一时冲动，而是在仔细研究透郭冉燕给的年段财务报表之后，做出来的举动。

要知道宫廷大酒店现在虽然还是江城市最高端的酒店，但是随着中部崛起的发展口号的打响，江城市迅速发展的今天，越来越多的高端连锁酒店也入驻江城市，宫廷大酒店垄断高端酒店业务市场也被破开了缺口，霸主的地位已经摇摇欲坠。

“那如果全年净利润达到1亿，那岂不是可以有500万的年终奖金？这都可以重新注册一家公司了！”坐在离莫名对面的一个戴眼镜的年轻人张大嘴巴，惊讶的神色根本无法掩饰。　“另外我们不再要求员工，不可以迟到或者早退！”

说道莫名突然绝对不对，因为如果真是这样，不是自己给自己下套子吗？连忙转换口风。