第094章 破空斩杀（第1 / 4页）

东盛集团用人唯才是举，除了工作能力外，个人战斗实力、进化层次，要占据很大的考核比例。

毫无疑问，只要进化层次突破、战斗实力提升，职位往上爬绝对没问题。

且调入战斗队伍，完全征求员工意愿，不会强制调动。

在这种制度下，依旧有员工藏拙的话，很可能与集团不是一条心，查清原因相当重要。

“如今集团公司有十七万多员工，走上进化之路的员工有五万多，进化者比例达到三成，领先于帝国整体水平。”总体来看，庄有为对集团公司成员，还算比较满意。

“从进化点构成体系来看，集团公司下属成员，有一位四级员工，目前仅叶枭达到四级，这一点毫无疑问。”

“但系统显示，三级员工有二十一位，就与公司统计数据，存在一定的偏差。”针对进化点构成，所显示的各级员工，庄有为开始思索起来。

如今东盛集团，统计到的三级员工，只有十八位。

集团CEO赵庆宏，佣兵事业部的部长庞振宇，公会事业部的部长罗大全，公会事业部下属佣兵之家鲁永杰、猎人之家汪成全，仓储物流事业部钟贵斌、钟大有，行政后勤事业部下属监察部李志泽，这八位高层都已达到三级进化。

枭龙战队有八位队员，已达到三级进化。

帝国整体进化比例，现在有多高庄有为不清楚，但绝对达不到一成。

如今佣兵之家与猎人之家，注册成员的进化分布来看，总注册数128127265，进化者总数11468829，进化者比例都尚未达到一成。

如今整个汉唐帝国，进化比例最高是那些传承势力，其次算是东盛集团，然后是帝国军队整体（天剑军领先于四大军种），后面还有民间武装，最低是数量最多的普通民众（富裕民众领先于贫苦民众）。

毕竟除去资质问题后，进化资源相当重要，普通民众温饱都成问题，很难得到进化兽血肉。

东盛集团的进化比例，让庄有为比较满意。

公会事业部帝都区、东海区，现任两位负责人，已达到三级进化，且为达到二级进化后提拔。

如今集团统计数据，只有这十八位三级进化者。

现在对进化层次突破，帝国民众早已不再陌生，很容易区分自身达到几级进化，不存在突破后尚不自知的情况。

如今多出来的三位三级进化，要么刚突破尚未统计到位，要么就刻意隐瞒藏拙。

若为第二种可能，那庄有为肯定要让赵庆宏清查。