第7章 心理选拔（第4 / 4页）

目前，我国空军招收飞行学员选拔包括初选、复选和定选 3 个阶段。

初选主要为宣传发动、组织推荐和初步检测;复选在招飞选拔中心设置检测站进行，主要包括文化测试、体格检查、心理品质选拔和政治考核;定选是更突出军事飞行职业选拔特色的、对心理选拔和高考成绩等各项测试结果的综合分析和择优选拔。

接下来的这一关，是心理品质选拔，主要包括认知能力和人格检测、动态操控能力检测及专家面试 3 个平台。

我国空军飞行员心理选拔系统在系统分析航天员胜任特征模型的基础上综合运用了多种心理测评方法、对不同心理要素进行综合评估，并在针对每个心理要素评估的基础上，进行总分评定。

空军招飞心理系统由 3 个检测平台组成。第一平台主要测试的是认知能力、情绪稳定性、人格和动机，主要考核方式为答题法，在 90 min 之内，候选人要回答 6 道大题 200 多道小题。第二平台主要测试的是飞行特殊能力和情绪稳定性，通过模拟情景下的操纵测验考核候选人的飞行特殊能力，情绪稳定性检测是在操作过程中观察候选人的血压、心跳等生理指标。第二平台测试时间为 120 min。第三平台主要由专家考查候选者的动机、性格、注意力、定向、思维、操作、记忆、情绪及意志等，包括室外观察、情景模拟和专家面谈 3 个步骤，时间为 120 min 以上。最后根据三个平台的成绩，系统会根据权重计算出每个候选者的总评成绩，然后从高到低录取。

他闭着眼睛靠在了沙发上。

但他并没有沉浸在刚才考核的成功中，刚才他的表现是很优秀，可那已经是过去式了，从现在起，他要全力以赴准备明天的考核了。

他要超越自己，他要做得更好，他要在下一个的科目中也拿第一。

明天要考心理测试了。

心理测试也是飞行员选拔中非常重要的一关，他的作用丝毫不必前庭功能这一关弱，甚至还要更为重要，因为前庭功能什么的，是可以通过训练进行强化的，他陈飞不就是最好的例子吗，可是心理——大多都是天生的，很难改变，一旦心理状态不适合飞行，那怎么训练都很难改变！

所以，这一关也很难，也不可大意。

江山易改，本性难移，这是老祖宗早就总结出来了的。

接下来的这一关也很难，要是表现差了，飞行员之梦也要失之交臂。

陈飞闭着眼睛，思考接下来的策略。

谋而后动，这是他陈飞的习惯和性格。

他先在心中回想了一遍之前查阅到的那些资料。