第一千一百七十二章 高手（第1 / 3页）

小保姆站在一旁静静地听着，认真地观察着。

原来查流域以退为进，既然老总裁不喜欢干涉人力资源部的事情，那就不干涉吧，既然到总裁不喜欢童小羽这个人，那就不喜欢吧。

查流域也明白，老总裁其实不喜欢童小羽，而是因为有一些私事在里面，是不是因为有一些不可理解的事情在里面？

因为老总裁不喜欢这个童小颜了，因为老总裁觉得童小颜影响了他儿子的事业。

因为本来可以接受童小颜的，本来知道童小颜是自己朋友童岳明的女儿，但是后来发现自己的儿子为了童小颜居然差点放不下所有，居然也不能好好地工作。

卓识只有这一段话说的是真的，只有这些话是真实的情况，因为卓识地产人力资源部确实找不到一个像样的建筑设计师。

为什么会这样？也不知道原因出在哪里，但是老总裁一直心里挂念着这个事情，一定要找一些非常有创意的建筑设计师，那些老顽固，那些思想已经固化的建筑设计师，在公司虽然干了很久，但是已经没有创新，他们的思维已经成了定式，已经看不到有一些创新的东西，也看不到有些大胆的东西出来。

真是非常的失望的，然而现在有一位有创新性的建筑设计师要加盟的话，那岂不是一件好事？

想到这里的时候，老总裁居然觉得有一种希望存在了。

卓识地产一直以来确实没有一位拿得出手的建筑设计师，因为所有的建筑设计师都是那么的高学历，都是出自那么正规的学校，都是来自那么正儿八经的行业，都是那么的一本正经。

童小羽是童小颜的远房亲戚。

卓识从感情上排斥童小颜，同样也会排斥与童小颜有关系的人。

童家所有的人，目前卓识都比较排斥。

以至于卓识对童家的人都走得不是那么的近，原先的那种亲密无间的关系，现在已经不存在了。

现在童老太爷和他之间都没有共同话题，可聊，童老太爷爱自己的孙女，而他卓识却排斥童小颜，这样的两个人怎么会有共同话题可聊？

哪里有什么创新？

哪里有什么兴生的力量？

都是一把年纪的建筑设计师，真的不知道人力资源部到底是怎么做似的，找一个像样的设计师都找不出来，现在有一个新生代的建筑设计师摆在面前，是不是有一点诱惑力？

老总裁想到这里的时候，居然觉得有一种欣喜的感觉，居然有一种希望的感觉，老总的脸上自然而然浮现出一抹久违的笑容，这个笑容似乎看到了希望。

查流域这是高手！