第三部大地风云 三百二十一 科举 （免费章节）（第1 / 2页）

至于首相的任命，朱斌原想着采用选举的方式。但考虑到这一来过于急功近利，反而容易使朝政出现混乱；二来，在时机不成熟的情况下，强行采用这样的办法，反而容易产生拉帮结派，甚至贿选的现象，因此只能暂时延后。

因此，在这个时候，只能依然采取皇帝任命首相的办法。但首相的担任，必须有一个期限，而不是无限期地担任下去。但是，在首相任职期间，除非出现重大的国策失误，皇帝也不能轻易废除首相。

这一点上虽然有不同的意见，但由于朱斌保持了大明永乐年间，以及张居正改革后内阁总体的完整性，还是得到了同意，不过大家心里都清楚，这首相的位置可非他忠勇武英王朱由斌朱王爷莫属了。

其后，朱斌提出的意见就让朝堂上炸开了锅：

——废除科举制！

见到众大臣的样子，朱斌微微笑了一下，他早料到会出现如此情况，可一旦等自己把心中的所有想法全部说了出来，只怕，当时这些人就会闹成了一团！

大明内阁制形成与永乐年间。到了大明成化、弘治朝之际，内阁制已经成为足以对抗皇权的文官政府代表。大明正德朝浪漫好战，却因为有杨廷和等阁老主撑内阁未成大乱。

经过大明嘉靖、隆庆朝的发展，大明万历朝早期应该是内阁权力极盛的时期，尤其是张居正的改革，让内阁成为政府运转的中枢，他的实际上已经接近于现代首相的地位。而这个时候的大明王朝，实际正面临着一个从皇帝专权到民主治国最好的转折关口。

在永乐朝以后，专制者必误国，分权者必振兴。只要内阁中人才济济，皇帝再怎么潇洒玩乐都无所谓；而内阁权力被虚化，被剥夺如大明崇祯十七年换了五十二任内阁，那就是再勤政也是要误国！

因此在大明王朝时，即使皇帝不上朝理政，国家机器也能依靠一班大臣和一整套政务流程维持正常运转。

“下官请问王爷。”一名老年官员上来说道：“废除科举制，朝廷的官员从何选拔？难道咱们的大明王朝，就指着现在的官员一任到底吗？十年寒窗，十年寒窗，多少人整整苦读十年，就等着朝廷开科取士，现在朝廷突然宣布废除科举制，那些人毕生努力便会化为乌有。岂不让天下士子都寒了心？下官宁死也不敢苟同！”

这话才一出口，顿时引起无数大臣的赞同。一时间，反对的声音占据了其中绝大多数。有的人甚至严词激烈，不惜以死抗争朱斌的这一举动。

其实这也难怪，科举制从隋朝开始，历经唐、宋，到了明朝，再经过不断发展，其已经到了科举制度一个最为鼎盛的时代！

通过明朝几代皇帝的努力，明朝曾经形成了一套完整的内阁政务体系，它在权力平衡方面堪称完善，后来，它被英国人学习，形成了其后的内阁制和首相制。在明朝成化朝时期开始出现的内阁首辅，其实就是首相的雏形。

而在朱斌的构思中，从稳定出发，目前的内阁制不宜大动，只是决定取消全部由太监担任官职的所谓“内廷”，取消司礼秉笔监太监代替皇帝“批红”的权利，内廷派往各地的所谓镇守太监、守备太监等等全部召回。裁撤东厂、锦衣卫这些由大太监掌管的特务机构。

这么做的目的，是把权利集中归于内阁之中，而不是由所谓的“内廷”来制约“外廷”，内廷和外廷两大政治势力互相争夺权利的奇怪政治局面，可以让内阁的一系列政治制度，畅通无阻的下达到各个地方。

对于这一点改革，大臣们基本是没有反对意见的。大明太监祸国殃民的事情实在是太多了，而东厂、锦衣卫这些特务机构，也早就臭名昭著。现在朱斌下令取消，不但不会有阻力，反而还是做了一件大得人心的事情。

在这样的基础上，等到内阁稳定，能够流畅地运送起来时，朱斌的进一步动作才会展开，即循序渐进的，把行政权一步步地交到内阁手中。让内阁成为真正意义上国策的制定者，而不是单纯的执行者。从根本上杜绝明君兴国，昏君亡国的局面。