第66章 莫名其妙（第1 / 3页）

是的！

这个世界从来都很现实！

路易斯·雷诺为华工们开出了令人满意的薪水，如果华工们证明能够胜任工作，那么他们将和法国人获得同等条件的待遇，从薪水到休假，只要是法国工人们有的，华工们都会有。

对于路易斯·雷诺来说，薪水不是问题。对于一个成功的企业家来说，在物资短缺的时候，他要做的不是压缩成本，而是尽可能组织大规模生产，用产品抢占市场，因为在这种时候，不管生产出来的产品卖多少钱，总是能卖出去的。

现在的雷诺，可不是第二次世界大战后的雷诺，这不是一家国有性质的企业，而是一家标准的私人企业。

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秦致远和路易斯·雷诺的交流轻松愉快，两人各取所需，很快就达成了共识。

世界大战已经进入相持阶段，每个月消耗的军事物资几乎就是一个天文数字。法国每个月要消耗近450万发炮弹，战争部主管武器的副部长艾伯塔·托马斯想尽了一切办法，也只组织了50万人投入到工业生产中，这其中还有大量的妇女。

几乎所有的企业都面临着缺人的窘境，路易斯·雷诺的企业也不例外。

现在的雷诺对于法国而言，雷诺有责任，但是没有义务。

……

完成了和路易斯·雷诺的交流，秦致远心里的石头暂时落下。虽然大厅里还有人等着秦致远，但秦致远不想返回大厅，继续无休无止的所谓“社交”，而是沿着走廊往阳台的方向走，想找片宽敞点的地方喘口气。

身为法国最大的军火商，雷诺集团的人手虽然得到最大限度的保证，但还是尤显不足。是啊，如果可能的话，谁愿意加班加点的连轴转呢。

秦致远以及华工的出现，恰好有效缓解了这一窘境，秦致远带来了法国最缺乏的东西，不是矿产资源，不是粮食，也不是武器，而是消耗这些东西的人。

综上所述，秦致远在巴黎受到所有人欢迎的原因呼之欲出。

不是因为“天使”，也不是因为那个“最年轻的大十字骑士勋章获得者”，而是因为秦致远手中握有大量的人力资源。

很现实吧？